“De oplossing zit vaak al in jou,
ik help je graag om hem te vinden!”
Raymond Koper
Ik ben gecertificeerd coach.
(International Coaches Register)
Ik ben gecertificeerd coach.
(International Coaches Register)
Meer overRaymond Koper
Raymond weet uit eigen ervaring hoe is om tot bloei te komen en daarom gunt hij dit anderen ook! Op zijn 15e is hij begonnen als vakkenvuller bij Dekamarkt. Na het behalen van zijn VMBO diploma is hij gestopt met (voltijd) school en fulltime gaan werken, in combinatie met een leer-werk traject van het CBL. Hierin heeft Raymond alle modules/leerjaren doorlopen van verkoopmedewerker tot supermarktmanager. Nadat hij de overstap maakte naar Albert Heijn is hij intern verder doorgegroeid. Na een paar jaar is hij als supermarktmanager overgestapt naar Albert Heijn multi-franchiser Bun supermarkten. Hier heeft hij het persoonlijk ontwikkel traject van Wil Appel gevolgd. Kort daarna is er een vriendschap ontstaan tussen Raymond en Wil, waarbij Wil als coach en mentor Raymond heeft geholpen bij het maken van keuzes.
Na ruim 10 jaar bij AH werkzaam te zijn geweest, is Raymond (onder aanmoediging van Wil) als zelfstandig ondernemer verder gegaan in de (online) handel. Met verschillende webwinkels heeft hij ruim 12 jaar in de e-commerce sector gewerkt.
Begin 2020 heeft Raymond een coaching opleiding gevolgd en hier ontdekte hij dat dit hem eigenlijk vrij makkelijk af ging. Terugkijkend heeft hij in de loop der jaren (zowel zakelijk als privé) best veel mensen gecoacht en geholpen om stappen te zetten in hun persoonlijke ontwikkeling. Na het afronden van de coaching opleiding heeft Raymond het besluit genomen om zich meer te gaan richten op het coachen van mensen omdat hij daar het meeste voldoening uit haalt.
Afgelopen periode heeft Raymond zich professioneel in hoog tempo verder ontwikkeld als coach en trainer. Samen met zijn broer Daniël die ook trainer en coach is (en onder begeleiding van zijn Mentor Wil Appel) helpt Raymond managers en complete managementteams binnen organisaties om stappen te zetten en te groeien in veerkracht, persoonlijk en als organisatie! Maar ook privé zijn er steeds meer mensen die tot nieuwe inzichten komen tijdens gesprekken met Raymond.
Recent heeft Raymond de meeste webwinkels verkocht om meer tijd bezig te kunnen zijn met coaching en training. Waar nodig kan Raymond van uit zijn ervaring putten om mensen van advies te voorzien. Daarnaast wordt hij graag gevraagd om “out of the box” mee te denken met mensen die in een andere branche actief zijn!
Kortom, voor een bevlogen coach die jou echt ziet staan en verder kan helpen, ben je bij Raymond aan het juiste adres!
Meer over Raymond Koper
Raymond weet uit eigen ervaring hoe is om tot bloei te komen en daarom gunt hij dit anderen ook! Op zijn 15e is hij begonnen als vakkenvuller bij Dekamarkt. Na het behalen van zijn VMBO diploma is hij gestopt met (voltijd) school en fulltime gaan werken, in combinatie met een leer-werk traject van het CBL. Hierin heeft Raymond alle modules/leerjaren doorlopen van verkoopmedewerker tot supermarktmanager. Nadat hij de overstap maakte naar Albert Heijn is hij intern verder doorgegroeid. Na een paar jaar is hij als supermarktmanager overgestapt naar Albert Heijn multi-franchiser Bun supermarkten. Hier heeft hij het persoonlijk ontwikkel traject van Wil Appel gevolgd. Kort daarna is er een vriendschap ontstaan tussen Raymond en Wil, waarbij Wil als coach en mentor Raymond heeft geholpen bij het maken van keuzes.
Na ruim 10 jaar bij AH werkzaam te zijn geweest, is Raymond (onder aanmoediging van Wil) als zelfstandig ondernemer verder gegaan in de (online) handel. Met verschillende webwinkels heeft hij ruim 12 jaar in de e-commerce sector gewerkt.
Begin 2020 heeft Raymond een coaching opleiding gevolgd en hier ontdekte hij dat dit hem eigenlijk vrij makkelijk af ging. Terugkijkend heeft hij in de loop der jaren (zowel zakelijk als privé) best veel mensen gecoacht en geholpen om stappen te zetten in hun persoonlijke ontwikkeling. Na het afronden van de coaching opleiding heeft Raymond het besluit genomen om zich meer te gaan richten op het coachen van mensen omdat hij daar het meeste voldoening uit haalt.
Afgelopen periode heeft Raymond zich professioneel in hoog tempo verder ontwikkeld als coach en trainer. Samen met zijn broer Daniël die ook trainer en coach is (en onder begeleiding van zijn Mentor Wil Appel) helpt Raymond managers en complete managementteams binnen organisaties om stappen te zetten en te groeien in veerkracht, persoonlijk en als organisatie! Maar ook privé zijn er steeds meer mensen die tot nieuwe inzichten komen tijdens gesprekken met Raymond.
Recent heeft Raymond de meeste webwinkels verkocht om meer tijd bezig te kunnen zijn met coaching en training. Waar nodig kan Raymond van uit zijn ervaring putten om mensen van advies te voorzien. Daarnaast wordt hij graag gevraagd om “out of the box” mee te denken met mensen die in een andere branche actief zijn!
Kortom, voor een bevlogen coach die jou echt ziet staan en verder kan helpen, ben je bij Raymond aan het juiste adres!
“Tijdens de coaching gesprekken kies ik ervoor om in de eerste plaats vooral te luisteren en door te vragen,
omdat het antwoord op de meeste vragen al in de coachee ligt.”
“Tijdens de coaching gesprekken kies ik ervoor om in de eerste plaats vooral te luisteren en door te vragen,
omdat het antwoord op de meeste vragen al in de coachee ligt.”
“Er zijn bloemknoppen die niet tot bloei komen omdat ze gesloten blijven. Tijdens de coaching gesprekken met coachee ontdekt Raymond regelmatig (verborgen) talenten die nog in de knop zitten of nog niet tot volle bloei zijn gekomen. Door vragen te stellen te prikken en te confronteren probeert hij deze mensen in beweging te krijgen, met als doel de knop open te laten gaan zodat het talent tot bloei komt!”
“Er zijn bloemknoppen die niet tot bloei komen omdat ze gesloten blijven. Tijdens de coaching gesprekken met coachee ontdekt Raymond regelmatig (verborgen) talenten die nog in de knop zitten of nog niet tot volle bloei zijn gekomen. Door vragen te stellen te prikken en te confronteren probeert hij deze mensen in beweging te krijgen, met als doel de knop open te laten gaan zodat het talent tot bloei komt!”
Coaching is geen beschermd beroep,
maar het is wel een talent wat je moet bezitten!
Coaching is geen beschermd beroep,
maar het is wel een talent wat je moet bezitten!
Een goede coach onderscheid zich door, 100% gericht te zijn op de ontwikkeling van de coachee. Ook is het belangrijk om te weten dat je als coach niet overal verstand van hebt en hoeft te hebben. Een goede coach verwijst door naar specialisten als er specifieke vragen komen die buiten zijn vakgebied vallen. Het kan dan gaan om vragen op fiscaal of juridisch vlak, maar het kan ook gebeuren dat tijdens een coaching traject problemen in beeld komen die bij professionele hulpverlening thuis horen.
Kortom, als coach dien je de coachee met alles wat je in je hebt, en verwijs je door naar een specialist wanneer er specialistische kennis gevraagd wordt.
Raymond heeft zich verdiept in verschillende coaching technieken en deze eigen gemaakt. Hierdoor kan hij snel schakelen en op verschillende gebieden mensen verder helpen in hun persoonlijke ontwikkeling.
Als business coach richt Raymond zich voornamelijk op ondernemers en managers. Door zijn brede achtergrond en ruime inlevingsvermogen kan hij moeiteloos managers uit allerlei verschillende branches coachen.
Privé heeft Raymond ook regelmatig coaching gesprekken met mensen van verschillende achtergronden die even vast (lijken te) zitten. Raymond kijkt dan naar de persoon en de ontwikkelkansen die er voor die persoon zijn. Rang en functie spelen hierin dan geen enkele rol. Hij houdt ervan om mensen te prikkelen met als doel het maximale uit zichzelf te halen waardoor ze het gevoel hebben boven zichzelf uit te stijgen!
Bij de doorbraak training is Raymond 1 van de coaches die de deelnemers begeleid bij een doorbraak in hun persoonlijke ontwikkeling!
Een goede coach onderscheid zich door, 100% gericht te zijn op de ontwikkeling van de coachee. Ook is het belangrijk om te weten dat je als coach niet overal verstand van hebt en hoeft te hebben. Een goede coach verwijst door naar specialisten als er specifieke vragen komen die buiten zijn vakgebied vallen. Het kan dan gaan om vragen op fiscaal of juridisch vlak, maar het kan ook gebeuren dat tijdens een coaching traject problemen in beeld komen die bij professionele hulpverlening thuis horen.
Kortom, als coach dien je de coachee met alles wat je in je hebt, en verwijs je door naar een specialist wanneer er specialistische kennis gevraagd wordt.
Raymond heeft zich verdiept in verschillende coaching technieken en deze eigen gemaakt. Hierdoor kan hij snel schakelen en op verschillende gebieden mensen verder helpen in hun persoonlijke ontwikkeling.
Als business coach richt Raymond zich voornamelijk op ondernemers en managers. Door zijn brede achtergrond en ruime inlevingsvermogen kan hij moeiteloos managers uit allerlei verschillende branches coachen.
Privé heeft Raymond ook regelmatig coaching gesprekken met mensen van verschillende achtergronden die even vast (lijken te) zitten. Raymond kijkt dan naar de persoon en de ontwikkelkansen die er voor die persoon zijn. Rang en functie spelen hierin dan geen enkele rol. Hij houdt ervan om mensen te prikkelen met als doel het maximale uit zichzelf te halen waardoor ze het gevoel hebben boven zichzelf uit te stijgen!
Bij de doorbraak training is Raymond 1 van de coaches die de deelnemers begeleid bij een doorbraak in hun persoonlijke ontwikkeling!
Raymond heeft mij en ons bedrijf geholpen met het ontwikkelen van een veerkrachtige organisatie.
We zijn door hem nog meer gefocused op de meerwaarde van de verschillende medewerkers en door de inzichten zijn wij in staat om een sterk team te creeeren waarbij aandacht uitgaat naar de kwaliteiten van de teamleden en de wijze waarop deze kwaliteiten samenwerken in een groep.
Raymond heeft mij vaak een spiegel voorgehouden en heeft mij begeleid met het helpen scherp krijgen van mijn blinde vlekken. Door Raymond ben ik in staat het team beter aan te voelen en meer te waarderen! Super dank voor de trajecten.
Raymond heeft het managementteam van Telesuper geholpen om een veerkrachtige organisatie te worden. Hij is een prettige gesprekspartner welke de juiste vragen stelt. Waardoor je tot andere inzichten komt over je eigen doen en laten. Maar ook je andere management teamleden beter leert kennen. Waardoor je als team sterker wordt.
Wij hebben het afgelopen half jaar intensief contact gehad en dit heeft mij gebracht waar ik nu sta. Vol zelfvertrouwen in een groeiende organisatie en in balans tussen werk en privé.
Bedankt voor dit leerzame traject!
Wij zijn er enorm mee geholpen.
In de afgelopen maanden samen met een aantal collega’s een meerdaagse cursus op het gebied van persoonlijke veerkracht mogen doorlopen. Ik kan met zekerheid zeggen dat dit voor ons allen veel gebracht heeft, zowel op werkgebied als in de privésfeer.
Naast deze cursus heb ik ook een intensief coaching traject met Raymond doorlopen. Hij heeft mij geholpen om punten vanuit een ander perspectief te bekijken. Hierdoor haal ik tegenwoordig meer uit mijzelf maar ook uit onze medewerkers.
Al met al voor iedereen een aanrader voor wie wil groeien op persoonlijk vlak dan wel in zijn of haar managementrol.